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博士保安可以有学历崇拜不可取袍网

发布时间:2019-11-22 16:03:58 阅读: 来源:衣柜厂家

“博士保安”可以有“学历崇拜”不可取

近些年来,高校招人用人的门槛越来越高了。近日,四川大学保卫处招聘管理人员要求博士学历的消息,更是令人为之哗然,很多人感叹道:“这年头没有个博士学历都不敢去应聘了”。 人们之所以惊诧于大学保卫处这样相对低端的岗位招人需博士学位,是因为在观念中认为既然读到了博士,就应该从事学术研究这样的高端职业。但事实上,一些人并非为了做学问而读博,而是在满足社会的“文凭崇拜症”之时,寻求融入社会实现梦想的“门票”。 高校虽然是最高知识的殿堂,但并不等于说高校的所有职工都必须具备高学历,需要什么样的学历、学力,关键看岗位要求。正常来看,有些岗位一个大专生基本就能胜任,干得未必比博士生逊色。这里的关键不是说博士能不能当保安的问题,想想博士都能卖猪肉,又为什么不能当保安呢?核心问题在于,高校招人用人有没有必要设立高门槛? 社会发展到今天,不能说学历不重要,但不能形成学历崇拜。学历可以成为一个加分项目,但不能成为门槛。博士生、本科生、专科生同台竞争,如果博士生名副其实,自然能够脱颖而出;如果不能胜出,又有什么同情和惋惜的? 现实中,某些不起眼的职位,却每每列出超高学历要求,这无疑大大减少了职位候选者的人数。这种寻常职业的高学历配置之怪状,说明学历贬值之迅速;也更直接表明,潜在学术群体,其世俗化、功利化程度之深。这种学历高消费的存在,只会加剧学历崇拜。光明网网友“名字没想好哦”说:“连保卫处也追捧起博士文凭来,这么个搞法,博士再多也不够用啊。” 大学可以有“博士保安”,但作为一个倡导公平公正的社会,“学历崇拜”却不可取。每个人都有自己的职业梦想,实现这个梦想除了自身的努力,也需要社会提供展示的平台和机会。相对于“不拘一格降人才”来说,“不拘一格用人才”也同样重要,甚至更为重要。对人才来说,能力比学历更重要。倘若一味抬高学历门槛,其实是在无形之中把人才关在了门外。相关阅读:

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